Abteilungsleiter*in Gynäkologie und Geburtshilfe
- St. Josef Krankenhaus Wien
- Vollzeit
Informationen zur offenen Position
Der Fokus der Abteilung liegt auf der Förderung der Hebammen-unterstützten natürlichen Geburt. Dafür steht ein Team von rund 65 Hebammen zur Verfügung, welches durch ein Wahlhebammenteam ergänzt wird. Für die vertiefte Betreuung von schwangeren Teenagern vor, während und nach der Geburt ist ein interprofessionelles Team („Young Mum“) eingerichtet.
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung
- Strategische Weiterentwicklung und nachhaltige Positionierung der Abteilung
- Verantwortung für die Führung der Mitarbeiter*innen nach dem Führungsleitbild der Vinzenz Kliniken
- Koordinierte Ausbildung von Ärzt*innen entsprechend der Ausbildungsordnung für das Fach Frauenheilkunde und Geburtshilfe – die Abteilung verfügt über 9 bewilligte Ausbildungsstellen
- Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Berufsgruppen des Krankenhauses
- Förderung der fachlichen Schwerpunktsetzung und Expertise des Teams
- Verantwortung für die Gewährleistung bestmöglicher Patient*innensicherheit und -versorgung
-
Häuserübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Vinzenz Kliniken und mit anderen Institutionen
Ihre Qualifikationen
- Fachärztin*Facharzt für Gynäkologe und Geburtshilfe
- langjährige Berufserfahrung als Fachärztin*Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe in einem Krankenhaus
- Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit m Bereich des genannten Faches (Habilitation von Vorteil)
- Konkrete Umsetzungserfahrung im Qualitätsmanagement und im klinischen Risikomanagement
- Absolvierte Managementausbildung (z.B. Executive MBA in Healthcare Mgt.) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Strategische Entwicklungskompetenz zu Themen der Geburtshilfe/Gynäkologie
- Konkrete Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung
- Nachgewiesene Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Handeln und Kostenbewusstsein
- ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Geschick in der interdisziplinären sowie interprofessionellen Zusammenarbeit
- Konkrete Erfahrung in der Mitarbeiter*innen- und Teamführung
- Identifizierung mit der Wertehaltung und den Prinzipien eines christlichen Ordensspitals