Leitung* Strategische Personalentwicklung
- Vinzenz Gruppe
- 1060 Wien
- 4010 Linz
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
Informationen zur offenen Position
Die Vinzenz Gruppe ist einer der größten privaten Träger von gemeinnützigen Gesundheitseinrichtungen in Österreich. Sie ist in Wien, Oberösterreich und Niederösterreich an neun Krankenhäusern sowie an verschiedenen Pflegeeinrichtungen, Rehabilitationszentren und sonstigen Gesundheitseinrichtungen beteiligt. Rund 10.000 Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter* setzen sich in diesen Einrichtungen gemeinsam mit der Vinzenz Gruppe für ein Gesundheitswesen in Österreich ein, in dem kompetente Medizin und Pflege von Herzen kommen.
Als innovativer, zukunftsgerichteter und renommierter Arbeitgeber mit hoch-qualifizierten sowie engagierten Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen in Wien und Oberösterreich bieten wir Ihnen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit hohem Qualitätsanspruch, Wertschätzung und die Chance, eine zukunftsgerichtete Schlüssel-Position weiter aufzubauen. Bringen Sie sich mit Ihrer Erfahrung ideenreich, integrativ und mit Umsetzungsfreude ein und gestalten Sie aktiv mit!
Als innovativer, zukunftsgerichteter und renommierter Arbeitgeber mit hoch-qualifizierten sowie engagierten Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen in Wien und Oberösterreich bieten wir Ihnen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit hohem Qualitätsanspruch, Wertschätzung und die Chance, eine zukunftsgerichtete Schlüssel-Position weiter aufzubauen. Bringen Sie sich mit Ihrer Erfahrung ideenreich, integrativ und mit Umsetzungsfreude ein und gestalten Sie aktiv mit!
Ihr Aufgabengebiet
In dieser spannenden standortübergreifenden Konzernfunktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen, in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Personalmanagement und den jeweiligen Standort-Verantwortlichen nachfolgende Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung vielfältiger, zukunftsorientierter Maßnahmen zur Mitarbeiter*innen-Bindung bzw. zur Förderung der Arbeitgeber*innen-Attraktivität
- Führung der Ausbildungsakademie mit Personal- und Budgetverantwortung
- Gemeinschaftliche Entwicklung und Umsetzung von gruppenweiten HR-Strategien
- Planung innovativer Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen und Gewährleistung einer professionellen Ausrollung bzw. Umsetzung
- Konzeption bzw. Weiterentwicklung von Talentmanagement-Instrumenten
- Leitung von bzw. Mitwirkung bei gruppenübergreifenden Projekten (z.B. Feedbackmanagement)
Ihre Qualifikationen
Als engagierte Netzwerker*in bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossene höhere und facheinschlägige Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung– sehr bevorzugt mit Führungsverantwortung in einer größeren Unternehmensstruktur/-gruppe
- Projektmanagement- und hohe soziale Kompetenz mit Innovationsfreude und Umsetzungsstärke
- Teamfähigkeit und Empathie, in Kombination mit Eigeninitiative und der Fähigkeit, Menschen zu verbinden und gemeinsam nachhaltige Ziele zu verfolgen
Ihre Vorteile bei uns
- Die Möglichkeit, federführend mitzugestalten, sich einzubringen bzw. Verantwortung zu übernehmen
- Eine ansprechende Position in einer professionellen, modernen Arbeitsumgebung mit einer wertschätzenden sowie respektvollen Unternehmenskultur
- Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000,00 (abhängig von beruflicher Qualifikation bzw. Erfahrung) zzgl. div. Benefits und Arbeitszeitflexibilität
Ihre Kontaktmöglichkeiten
Wurde Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung gerne über folgende Jobbörse: https://bewerben.iventa.eu oder an Isabella.Pachinger-Doeberl@iventa.eu, RefNr. 60774/IV.
Gerne informiert Sie Frau Mag.a Pachinger-Döberl in einem vertraulichen Gespräch näher über diese Herausforderung.
Streng vertrauliche Behandlung garantiert!
Gerne informiert Sie Frau Mag.a Pachinger-Döberl in einem vertraulichen Gespräch näher über diese Herausforderung.
Streng vertrauliche Behandlung garantiert!
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
