Mitarbeiter*in Fortbildungsmanagement

Barmherzige Schwestern Krankenhaus Ried
4910 Ried
Personalwesen, HR

Teilzeit
Publiziert: 06.10.2025

Mitarbeiter*in Fortbildungsmanagement, 1. Bild

Eine tragende Rolle spielen

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann werde Teil unseres Teams in einem sinnstiftenden Umfeld mit top Arbeitsklima.

Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in Fortbildungsmanagement für ein Beschäftigungsausmaß von 15 - 25 Wochenstunden als Karenzvertretung.

Das Team des Personalmanagements freut sich auf Deine Bewerbung :-)

Dein Aufgabengebiet

Ansprechpartner*in für Themen rund um externe Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden
Unterstützung bei der Abwicklung des innerbetrieblichen Fortbildungsprogrammes
Weiterentwicklung von (digitalen) Prozessen rund um das Thema Fortbildungsmanagement
Diese Stelle bietet Potential für weitere Themen und Projekte, je nach gewähltem Stundenausmaß und Entwicklung der Rolle, z.B. Weiterentwicklung von Wissensmanagement, Mitgestaltung/Leitung von div. PE-Projekten, wie Mitarbeiterbefragungen, etc.

Deine Qualifikationen

Idealerweise bist Du ein*e echte*r Teamplayer*in und bringst folgende Qualifikationen mit:

Kaufmännische Ausbildung
Im Idealfall praktische Erfahrung im HR
IT-Affinität, fundierte MS-Office-Kenntnisse und vorzugsweise erste Erfahrungen in der Projektarbeit
Strukturierte Arbeitsweise, Professionalität und Organisationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit

Deine Vorteile bei uns

Dich erwarten:

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem herzlichen Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Eine Kultur, in der Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt wird (bspw. Betriebskindergarten und Krabbelstube)
Zusätzliche Freizeit in Form von Zeitbonus

Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 41.995,80 (auf Vollzeitbasis). Abhängig von Deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Zulagen werden laut Kollektivvertrag vergütet und ergänzen das oben angeführte Bruttogehalt.