Stationsleiter*in Pflege für ICU/Aufwachraum

Orthopädisches Spital Speising
1130 Wien

Vollzeit

Stationsleiter*in Pflege für ICU/Aufwachraum, 1. Bild

Informationen zur offenen Position

Unsere Fachklinik, im grünen Bezirk Hietzing, ist eines der führenden Kompetenzzentren für Erkrankungen und Schmerzen des Stütz- und Bewegungsapparates. Unser Angebot deckt die Orthopädie in ihrem gesamten Spektrum ab. Jährlich erfolgen über 11.000 Operationen und rund 19.000 Patient*innen werden stationär behandelt. Als familienfreundliche Arbeitgeberin sind wir seit 2006 mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n engagierte*n Stationsleiter*in für 40 Wochenstunden.

Ihr Aufgabengebiet

Sicherstellung der Qualität einer patient*innenorientierten Pflege im Bereich ICU und Aufwachraum unter Einhaltung der bestehenden Pflegestandards
Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
Führung von Mitarbeiter*innengesprächen
Operative Führung des ICU/AWR-Bereichs samt aktiver Motivations- und transparenter Informationspolitik
Koordination von operativen Arbeits- und Organisationsabläufen im Sinne des Gesamtkonzeptes des Hauses in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
Unterstützung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter*innen zur Umsetzung der Bereichsziele (Einhaltung budgetärer Ziele, Auswirkung von Zusammenarbeit von Investitionsentscheidungen, Optimierung von Prozessabläufen, etc.)
Mitarbeit bei der operativen Umsetzung der strategischen Vorgaben des Krankenhauses und Sicherstellung der Führungs- und Gesprächskultur im zugeordneten Verantwortungsbereich
Rolle einer zentralen Ansprechperson für disziplinäre und interdisziplinäre Information des Bereichs
Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
Einhaltung, Evaluierung und Entwicklung von Qualitätsstandards
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Normen im zugeordneten Bereich (GuKG, SHD Gesetz, KAG, MPG, Anstaltsordnung, etc.)
Bereichsspezifisches Bestell- und Materialmanagement

Ihre Qualifikationen

Eine nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkannte Berufsberechtigung für Gesundheits- und Krankenpflege
Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
Abgeschlossene Sonderausbildung im Bereich Intensiv -oder Anästhesiepflege
Abgeschlossene Weiterbildung im basalen und mittleren Management (gemäß §64 GuKG) und/oder Studium von Vorteil
Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als DGKP* im Bereich Intensiv/Anästhesie
Erfahrung in der Betreuung von intensivpflichtigen Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen von Vorteil
Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere in Führen von Teams
Bereitschaft zu Selbstreflexion, Innovation und Flexibilität
Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office-Erfahrung, insb. Excel von Vorteil)
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei uns

Die Mitarbeit in einem modernen Haus mit einem wertschätzenden und kompetenten Umfeld
Persönliche und strukturierte Einarbeitung
Eine flexible Dienstplangestaltung
Betriebliche Gesundheitsförderung
Gute Verkehrsanbindung - Parkplatz nach Verfügbarkeit
Mitarbeiter*innenkonditionen im Speisesaal
Viele Benefits wie z.B. Jobticket
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inkl. Online-Fortbildungsmöglichkeit mit CNE (Certified Nursing Education - zertifiziert mit ÖGKV Pflegefortbildungspunkten)
Sehr gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Vinzenz Gruppe
kollektivvertraglich geregelte bezahlte Mittagspause
Vorgriff auf die 6. Urlaubswoche lt. Gesetz ab Eintritt (unterjährig anteilig)
Die Möglichkeit in einem dynamischen Krankenhaus aktiv Veränderungsprozesse mitgestalten zu können
Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem betriebsnahen Kindergarten nach Verfügbarkeit (am Krankenhausgelände)

Das monatliche Bruttogehalt beträgt lt. Kollektivvertrag für die Dienstnehmer*innen der Ordensspitäler Österreichs mindestens € 5.468,75 (Verwendungsgruppe A2 Stufe 2) für 40 Wochenstunden inklusive GSI/SEG u.a. Zulagen lt. KV. Der Pflegezuschuss im Rahmen des jeweils gültigen Pflegefondgesetzes ist bereits inkludiert. Ihr tatsächliches Bruttogehalt berechnet sich auf Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Darüber möchten wir gerne persönlich mit Ihnen sprechen.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Familienverpflichtungen oder besonderen Bedürfnissen. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Mag. (FH) Marie Luise Wernhart, MBA (Assistenz der Pflegedirektion) zur Verfügung.