Zukünftige Führungspersönlichkeit in der Pflege für Stationsleitung

4910 Ried

Voll/Teilzeit

Zukünftige Führungspersönlichkeit in der Pflege für Stationsleitung, 1. Bild

Eine tragende Rolle spielen.

Im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern in Ried versorgen wir unsere Patient*innen auf höchstem Niveau. Wir sind ein modernes Versorgungszentrum mit 422 Betten und überzeugen als Schwerpunktspital mit einem breiten pflegerischen und medizinischen Leistungsspektrum.

Sie lieben Herausforderungen, brennen für Management, möchten Ihr Potenzial entdecken und einen weiteren Karriereschritt als angehende Stationsleitung starten?

Um für die Zukunft gerüstet zu sein, suchen wir engagierte Nachwuchstalente, die sich in der Entwicklung hin zur Übernahme einer Leitungsfunktion interessieren oder engagieren wollen. Auch wenn Sie die Rolle der Stationsleitung noch nicht offiziell innehaben, übernehmen Sie bereits erste verantwortungsvolle Aufgaben im Stationsalltag. Ziel ist es, Sie zu stärken, Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen und Ihnen den Übergang in die Leitungsfunktion strukturiert und praxisnah zu ermöglichen.

Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten und sich sowohl persönlich als auch fachlich frühzeitig auf diese verantwortungsvolle Aufgabe vorzubereiten.

Sie finden diese Herausforderung spannend und wollen diese annehmen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Ihre Skills
Patientenzentrierung, Leadership, Kommunikation, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, Pflegefachexpertise

Ihr Aufgabengebiet

Führen und Leiten der Station in pflegerischer, organisatorischer, personeller und qualitativer Hinsicht
Verantwortung Personaleinsatzplanung mit abgestimmter Urlaubsplanung
Organisieren und Abhalten von Teambesprechungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der definierten Pflegequalität und Pflegephilosophie sowie der Pflegekonzepte
Unterstützung bei der Umsetzung von operativen Zielen
Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Maßnahmenableitung, wie z.B. der Durchführung von Pflegevisiten, Mitwirkung bei Stationsaudits und Zertifizierungen
Sicherstellung einer gelebten Patient*innenzentrierung
Bereitschaft zu einzelnen Nachtdiensten sowie zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
Fachexpertise und grundlegende Pflegeleistungen beim direkten Patientenkontakt
Umsetzung der Werte sowie unseres Leitbildes
Personalauswahl, Personalentwicklungsmaßnahmen und Fortbildungsplanung
Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Normen (GuKG, KAG, Patientenrechte, Arbeitnehmer*innenschutzgesetz, hausinterne Vorgaben, wie Anstaltsordnung, Richtlinien, ...)

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung zur Diplompflegefachkraft* oder Abschluss des Studiums für Gesundheits- und Krankenpflege
Sonderausbildung (lt. GuKG) im jeweiligen Fachbereich von Vorteil bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung innerhalb von fünf Jahren
Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung innerhalb von drei Jahren

Eigenschaften, die Sie für diese Position mitbringen sollten
Besonderen Wert legen wir in unseren Pflegeteams auf eine starke Patient*innenzentrierung sowie ausgeprägte Teamarbeit. Ein Organisationstalent zur Umsetzung von gut abgestimmten Tätigkeitsbereichen, um damit eine hohe Effizienz und Qualität sicherstellen ist uns wichtig. Es ist von Bedeutung, dass sie unternehmerisches und innovatives Denken und Handeln sowie eine hohe Pflegefachexpertise leben und aktiv fördern.

Ihre Vorteile bei uns

Ein strukturiertes und individuelles Entwicklungsprogramm, das Sie für eine Führungsrolle vorbereitet. Sie starten mit einer Potentialanalyse, um Ihre Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren, werden mit gezielten Weiterbildungs- und Coaching-Maßnahmen begleitet und haben die Möglichkeit die Weiterbildung basales und mittleres Management zu absolvieren.
Mitgestaltung eines weiterhin zukunftsfähigen Managements und einer erstklassigen Patient*innenversorgung
Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Veränderungen zu gestalten
Ein werteorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
Betriebliche Gesundheitsförderung in einer gut ausgestatteten Arbeitsumgebung
Eine Kultur, in der Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt wird (bspw. Betriebskindergarten und Krabbelstube)

Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 3.830,47 bei 40 Wochenstunden (lt. Kollektivvertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal bis 31.10.2025.
Im Falle von Rückfragen stehen Ihnen Pflegedirektorin Frau Angela Huber, MSc, MBA und Stv. Pflegedirektorin Frau Karin Baumgartner, MSc, MBA gerne zur Verfügung.